南芬区检察院打造“主动+先锋”双思维宣传队伍，着力提升宣传队伍“主动”思维，变“我要宣传”为“我要宣传”，积极打造“主动”宣传队伍。宣传团队的“开拓进取”思维，将“宣传所见即所得”的思想转变为“从工作思路出发有计划有计划、逐步落实的系统宣传”，突破人员限制、业务限制、流程限制，早起步、深挖、跑频频、公开信息宣传工作的“流水源泉”，使检察宣传工作活起来、动起来。
1、办好特色班，领导扎实。 高效的运行机制、强有力的职责配置，是提高宣传队伍“主动性”思维的关键。 南芬区检察院专门成立了“宣传工作专班”，由办公室、政治部和各业务部门的信息人员统一管理和使用，并制定了《南芬区检察院宣传工作实施办法》。本溪市南芬区人民检察院”。 “宣传工作专班”的运行模式以制度的形式进一步明确。 同时，医院党组确定了分管检察长负责制。 分管检察长负责本行信息宣传工作的有效性，为宣传工作专班的工作提供了坚实的制度保障。
2. 在入口处登记并提前计划。 良好的信息来源把握是开拓性思维的前提。 南芬区检察院实行信息线索“入境登记”制度，让每一起新鲜案件立即进入宣传视野。 案件管理部门牵头，协同各业务部门与宣传班建立宣传线索“无障碍”共享机制。 除保密案件外，宣传班第一时间获取案件线索，宣传班介入策划宣传思路。 通过与部门负责人和办案人员的沟通，掌握办案工作理念，从而确定具体的宣传方向和采编方案。
3.过程跟踪，与报告和检查相结合。 宣传工作与业务工作紧密结合、贯穿始终。 南芬区检察院根据前期规划，对具有宣传价值的新闻线索，采取全程跟踪方式收集宣传材料。 信息班各部门设有一名兼职信息员（由助理检察官或办事员担任），信息产生后第一时间向信息班提供文字、图片、视频等材料。 对于重要线索，有专门的信息员会由班级专职信息员进行跟踪采编。 有价值的宣传线索源自工作细节。 为了不错过新鲜的宣传线索，由专职信息员组成的专门团队定期走访各业务部门，与办案人员就日常细节、工作难点、经验收获等进行沟通。 、办案故事等，从生动的对话中吸收信息。
