本溪高中附属学校从教育部直属六所师范大学和“双一流”综合性重点大学毕业生中招聘教师。
本溪高级中学附属学校是本溪高级中学“一体化”统一管理的学校。 是本溪市名山区教育局直属的一所公办学校。 学校位于本溪市太子河新城核心区，占地面积约9公顷。 将于2021年9月正式开学，是一所集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校。 附属学校全面秉承本溪中学的教育教学理念，保持本溪中学的优良传统。 校长由本溪中学委派，具有丰富的教育教学管理经验。 三年来，附属学校已建成本溪知名学校。
附属学校高中部将于2024年开始招生，高中部与本溪中学师资一体化、互通。 附属学校的新教师需要到本溪中学进行培训。 两校将教学、科研、备课同步进行，助力青年教师成长，成为新教师。 树立“一年站稳脚跟、三年起步、五年成为骨干、十年成为名师”的职业目标，努力搭建优质的发展平台加强青年教师队伍建设，创造更多培训机会。 现根据需要招聘教师：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
3、本科毕业生年龄限制为1999年1月1日以后出生，硕士毕业生年龄限制为1994年1月1日以后出生，博士毕业生年龄限制为1989年1月1日以后出生；
4、具有良好的政治素质和道德品质；
5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
6、具备岗位所需的专业或者技术资格；
7、招聘岗位所需学历、学位参照国家认可的学历、学位；
8.因犯罪受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的人员、被开除党籍、开除公职的人员、被开除党籍的人员依法被列为失信联合惩戒对象的，应当根据不同情节进行处罚。 处级公务员、事业单位招聘中被发现有弄虚作假等严重违反聘用纪律行为的人员、入职后受到回避的人员、现役军人以及其他不符合录用条件的人员依照法律、法规的规定，允许受聘为事业单位工作人员。 申请考试。
（二）资格条件
1.教育部直属六所师范院校和“双一流”综合性重点大学2022-2024届本科及以上学历毕业生，委托培养、定向、专科升格、独立学院和在职研究生不属于本次招聘范围。
2.对于2022-2023届需要工作的人员，其户籍、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级毕业生公共就业服务机构。
3、2022-2024届毕业生须于2022年1月1日至2024年7月31日期间取得毕业证书和学位证书。
4、热爱教育事业，具有招聘岗位对应的教师资格证书（2024年7月31日前取得教师资格证书），所学专业与招聘考试岗位要求一致，自愿履行教师义务人民的老师。
2、招聘计划及岗位条件
三、招聘对象
符合招聘岗位基本要求和具体资格的应届毕业生。
四、申请方法及程序
（一）招聘公告在本溪高中网站及公众号、本溪高中附属学校官方账号及相关高校招聘网站发布。
（二）资格审查：
1. 注册。 报名实行诚信承诺制度，考生填写的信息必须真实有效。 材料弄虚作假的，取消其考试资格。 考生报名时请仔细阅读本公告。 候选人完成报名后，将被视为已了解全部公告内容。 本次招聘报名采取网上报名方式。
需提交材料：简历及相关资格材料（学生证、成绩单【教务处出具】、身份证、高考成绩等）。
报名材料以压缩包的形式发送至邮箱地址。 邮件名称为：“毕业学校+招聘职位+应聘者姓名”。 网上报名邮箱地址：bxgzfsxx2@163.com。 注册材料在线接收。 报名截止日期为12月15日。
2、资格审查。 资格审核内容（简历中须重点强调）：应聘者须既符合招聘基本要求，又符合招聘计划和岗位条件的要求。
校招工作组将对应聘者提交的材料进行初审。 审核原则和内容：综合审核高考成绩、高考主要学科成绩； 大学成绩分、院系排名（本专业学生人数）等成绩、教学科研能力等。
根据资格审查确定参加考试的考生。 申请获得批准后，将通过微信、电话或电子邮件通知申请人。
（三）招聘方式：
2、笔试内容：学科基础知识。 满分100分，及格分60分。 根据招聘计划，在笔试合格的人员中，按照应聘者笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3的比例确定面试人选。 未达到规定比例且按规定比例成绩并列的，按实际报考人数确定人选，笔试成绩不纳入面试；
3、笔试时间：2023年12月16日上午10:00-11:00；
4、笔试地点：本溪高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）；
5、面试内容：学科专业基础知识、师德、教育理论等。满分100分，及格分数60分。 面试通过者中，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人选。 若面试成绩并列，则选择笔试成绩最高的考生参加体检。 未能按时参加面试者，视为自动弃权；
6、面试时间：2023年12月16日下午（具体时间另行通知）；
7、面试地点：本溪高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）；
8、面试合格者中，按照考生面试成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检人选。 若面试成绩并列，则选择笔试成绩最高的考生参加体检。
9、面试后，如弃权的，在面试通过的考生中，按照成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例参加体检和考核。
10、未按时参加面试者，视为自动弃权。
5、体检、考核及合同签订
体检由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。 拟录用人员体检不合格的，聘用协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，区教育局负责监督指导。 重点考核考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查报考资格。 合同签订采用双向选拔制，按照总成绩顺序签订合同。 若双方均不打算签署合同，经批准后将及时通知下一位候选人。 双方达成协议后，签订合同并报区教育局、区人力资源和社会保障局备案。
用人单位必须将就业协议中的特殊说明告知签约学生； 解答签约学生提出的相关问题； 审核签约学生提交的就业协议，核实学校印章是否准确，就业协议中载明的事项是否明确。 毕业生未能按时毕业，未能取得毕业证书、学位证书、教师资格证书，或因违纪行为受到学校处罚或行政处罚等的，聘用协议自动终止，甲方（雇主）不承担违约责任。
六、公示及聘用
签约人员按期毕业并报到我校后，签约人员名单将于5个工作日内在本溪高级中学网站公布。 公示期间，举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 对反映问题但暂时难以核实的，将暂停聘用，待调查清楚后再决定是否聘用； 对公示无异议或有投诉但不影响就业的，予以录用。
学校将签约人员的考核材料和体检结果报送区教育局、区人力资源社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。 试用期合格者，正式聘用； 不及格者将被取消资格。
凡是通过本次公开招聘进入本溪高中附属学校的教师，均须与用人单位签订为期6年的服务合同，服务期满后即可调动。
7. 治疗
1、设立性质：本溪市名山区属全资企业设立。
2、薪资：国家规定的薪资标准+绩效工资+激励工资，待遇优厚。
3、住宿：学校三年内为外地教师提供住宿。
4、职称：学校职称评价政策更加注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化评分，更加偏向校长和有重大贡献的教师。
5、教师子女可直接就读我校小学、初中、高中。
