工作好，薪水好，职位好。 近日，江苏省2024年春季就业促进行动暨南京信息工程大学春季校园综合招聘会（第二届）成功举办。 173家全国知名用人单位来校招聘人才，提供岗位8000余个，校内外1000个。 多名毕业生参加了会议。
此前，南京信息工程大学于3月20日举办了首届春季校园综合招聘会。本次招聘会是学校第二届春季校园综合招聘会。
参加招聘会的企业职位范围广泛，平均薪资较高。 中铁十一局集团有限公司、江苏交通科技交通设计研究院有限公司、三星电子（中国）研发中心等173家用人单位向毕业生提供了就业岗位。 “橄榄枝”涉及经济、管理、机电、软件、网络、通信、建筑、艺术等多个行业，提供机器人调试工程师、电力市场交易分析师、 SAP 工程师和质量工程师。
招聘会上，用人单位热情地向毕业生介绍了公司简介、岗位要求、薪资福利、职业发展空间等，并详细解答了毕业生的求职问题。
参会单位对南京大学的人才培养质量和招聘会的组织工作给予了高度肯定。 南京德瑞能源研究院有限公司薛经理表示：“南京大学毕业生整体素质高，专业性强。我们公司基本上每次招聘会都会来。求职和招聘本身就是一个很重要的事情。”选择与奔波的双向过程，感谢学校为我们提供了这样一个平台。”
本次招聘会单位数量多、职位范围广、专业契合度高。 场面热闹非凡。 毕业生手持精心准备的简历，结合自己的职业规划和就业需求，仔细阅读相关招聘信息，与意向单位讨论工作内容。 我们与学生就薪资、福利、发展空间等进行了热烈的交谈，部分毕业生已经达成了初步的就业意向。 其他年级的学生也到现场提前了解就业前景，明确自己的职业定位，为职业规划和未来发展做好准备。 文学院汉语国际教育专业的胡同学在现场投递了几份简历，高兴地说：“职位真的很多，出乎我的意料。目前我已经申请了一些职位，我能得到一份工作。”通过和HR沟通得到了很多信息，我会申请更多。” 春招期间恢复抢岗位。”
各学院党委副书记、毕业班辅导员积极与用人单位对接，深入交流供需信息，精准匹配人才需求，全力保障2024届毕业生顺利提前就业。
当前，正值毕业生就业的关键时期。 为全力促进毕业生顺利高质量就业，南京信息工程大学深入贯彻落实教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季就业促进活动的要求。 多措并举开展春季促进就业服务活动。
本届招聘会充分发挥毕业生招聘主渠道作用，为用人单位与毕业生搭建供需精准对接和双向选拔平台，为毕业生提供全方位、多角度就业创业服务，帮助他们提高就业能力，营造就业氛围。
南京信息工程大学始终高度重视毕业生就业工作，深入实施“一把手”工程，以提高学生培养质量为目标，全力提升就业服务质量，尽一切努力促进毕业生高质量充分就业。
学校被评为“全国毕业生就业典型经验高校”，连续多年被评为“高校毕业生就业工作量化督导A级高校”。 同时成立了提高毕业生就业质量领导小组，推动毕业生实现充分就业。 就业向高质量转变。 近年来，学校毕业生升学率高，就业质量高，在长三角和长江经济区就业比例较高。
今年，南京大学共有毕业生10613人。 就业办负责人张老师表示：“春招持续升温，求职依然火爆。学校将以本次春季招聘会为契机，抓住春季校园招聘的关键期，通过我们将动员全员促进就业，全方位扩大就业机会，全程热情支持，全力推动2024届毕业生高质量充分就业。
